asmanaは、人材情報の一元化から人材活用・育成・評価までを一貫して支援するクラウド型人事プラットフォーム。柔軟な機能構成とわかりやすいUIで、中堅〜大企業のピープルマネジメントを強力にサポートします。 詳しく見る
人事評価システムのアプリ一覧
「SUZAKU」は、AIと組織心理学を活用した人材アセスメント・マッチングソリューションです。課題の可視化と効率的な解決を支援し、無料トライアルを通じて導入効果を実感できます。 詳しく見る
JOB Scopeは、日本企業向けに最適化された人事制度改革プラットフォームです。ジョブ型評価やタレント分析機能を備え、キャリア成長支援と組織改革を推進します。経営戦略に基づく人事改革で、企業の成長を支援します。 詳しく見る
ROSIC HRシステムは、クラウドベースの人事管理プラットフォームで、勤怠管理、給与計算、評価管理を一元化し、業務効率を大幅に向上させます。リモート環境でも柔軟に運用可能です。 詳しく見る
MINAGINE人事評価システムは、人事評価の運用をリアルタイムで可視化・効率化するクラウドサービスです。シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスで、成長や組織変更にも柔軟に対応。評価プロセスの進捗確認・管理が可能で、人材の育成や適正な評価をサポートします。 詳しく見る
ミキワメは、性格と心の幸福度を可視化することで、採用とマネジメントの両方を改善するサービスです。採用においては、活躍する候補者を見極めるためのデータを提供。マネジメントにおいては、社員の心の状態を理解し、適切なケアを行います。 詳しく見る
Factogは、リモートワーク環境におけるチームの生産性向上を目指すツールで、リアルタイムで作業状況を把握できる機能や、作業実績の分析機能が特徴です。これにより、チーム全体の透明性が高まり、労務管理の効率化が期待されます。 詳しく見る
Zoho Peopleは、採用から人事評価まで一括で管理できる労務管理ツールです。日々の人事管理作業を効率化し、従業員の高いパフォーマンスを維持するための多機能を提供します。 詳しく見る
G-COMPATHは、IT人材の育成をサポートするシステムです。情報システム部門を持つ企業が対象で、IT人材の育成に活用できます。診断結果のデータや「役割」定義などのマスタ情報はCSV形式でエクスポート可能で、他システムとの連携も可能です。独自タスクの登録もでき、スマートフォンでは利用できませんが、PCでの利用が可能です。 詳しく見る
「Step Up Cloud」は、4つの評価を活用して従業員の適正な評価を実現。透明性の高い評価により、従業員のモチベーション向上や人事業務の効率化をサポート。 詳しく見る